Palss Hunting
Sua vaga conduzida por alguém que já contratou nesse nível.
Briefing
Definimos o perfil, a faixa salarial e o que realmente importa para a posição.
Busca e triagem
Abordagem direta, divulgação e pré-seleção com apoio de IA para ir mais rápido sem perder critério.
Shortlist e fechamento
Finalistas entrevistados, com relatório, e acompanhamento até a oferta. Garantia de 60 dias.
Uma shortlist, não uma montanha de currículos
- Nós entrevistamos, você decide entre os finalistas.
- Cada perfil chega com conquistas, expectativa salarial e alertas.
- Se a pessoa não funcionar em 60 dias, nós a substituímos.
Salva Sámano, Head of Talent & Strategy
Mais de 12 anos de experiência em Talent Acquisition, liderando recrutamento em volume e executivo no México e no Brasil, em empresas como Despegar e Marriott. A Palss nasce de combinar esse critério com IA para contratar mais rápido e melhor.
Cotação por projeto
O honorário depende do nível da posição e é pago por resultado, com garantia de 60 dias. Conte sobre sua vaga e cotamos em 24 h.
palss.io
Envie seus currículos. Receba um ranking que você pode defender.
A Palss lê cada currículo contra a sua vaga e diz quem entrevistar primeiro.
Defina a vaga. Cole sua descrição ou deixe a Palss redigi-la e sugerir as skills.
Envie os currículos ou publique um link. PDF, Word ou foto, em lote, ou deixe os candidatos se candidatarem sozinhos.
Entreviste os melhores. Ranking com o porquê de cada score, pontos fortes, lacunas e relatório em PDF.
A plataforma, por dentro
Assim é o palss.io com dados de exemplo. Sempre ligada, na nuvem, no seu navegador.
Cada vaga mostra seus candidatos ordenados por score e separados em três zonas: avançar, revisar ou não prioritário.
Tudo o que ela já faz
Cada score traz pontos fortes, lacunas e a evidência no currículo. Você decide.
Compartilhe um link no LinkedIn ou WhatsApp: cada candidatura é avaliada sozinha.
Todas as pessoas que passam pela sua conta, prontas para reutilizar em outras vagas.
A plataforma, a análise de currículos e os e-mails aos candidatos, no idioma da sua empresa.
Greenhouse e Lever hoje; mais integrações a caminho.
Acesso com senha e dispositivo verificado, equipe com papéis, backups criptografados diários, API e webhooks.
A Palss avalia evidências de habilidades e experiência. Não considera nome, gênero, idade nem a extensão do currículo.
Planos da plataforma
Sem letras miúdas. Plano anual com 20% de desconto.
Starter
- 200 currículos por mês · currículo adicional $15
- Ranking explicado e relatório em PDF
- Links de vaga e repositório de talentos
- Suporte por e-mail
Growth Recomendado
- 1.000 currículos por mês · currículo adicional $7
- Tudo do Starter
- Integração com ATS, API e webhooks
- Suporte prioritário
Scale
- 5.000 currículos por mês · currículo adicional $4
- Tudo do Growth
- Acompanhamento dedicado
Preços mais impostos. Teste grátis de 15 dias, sem cartão. Preço fundador congelado por 12 meses para os 10 primeiros clientes.
Perguntas frequentes
Como funciona a cobrança do Hunting?
Cotamos por projeto conforme o nível da posição. Inclui garantia de reposição de 60 dias.
A plataforma substitui meu recrutador?
Não. Faz a primeira triagem e explica seu critério; a decisão final é sempre do seu time.
O que acontece com os dados dos meus candidatos?
Tratamos conforme a LFPDPPP (lei mexicana de proteção de dados) e só usamos no seu processo. Consulte nosso Aviso de Privacidadee.
Quanto tempo para começar?
Na plataforma, minutos: você cria a vaga e envia os currículos. No Hunting, começamos após o briefing.
Conte o que você precisa
Respondemos em até 24 horas úteis.