Palss Hunting
Tu vacante cubierta por alguien que ya contrató a este nivel.
Briefing
Aterrizamos el perfil, el rango salarial y lo que realmente importa para el puesto.
Búsqueda y filtro
Abordaje directo, difusión y preselección con apoyo de IA para ir más rápido sin perder criterio.
Terna y cierre
Finalistas entrevistados, con reporte, y acompañamiento hasta la oferta. Garantía de 60 días.
Una terna, no una montaña de CVs
- Entrevistamos nosotros, tú decides entre finalistas.
- Cada perfil llega con logros, expectativa salarial y alertas.
- Si la persona no funciona en 60 días, la reemplazamos.
Salva Sámano, Head of Talent & Strategy
Más de 12 años de experiencia en Talent Acquisition, liderando reclutamiento masivo y ejecutivo en México y Brasil, en empresas como Despegar y Marriott. Palss nace de combinar ese criterio con IA para contratar más rápido y mejor.
Cotización por proyecto
El honorario depende del nivel del puesto y se paga por resultado, con garantía de 60 días. Cuéntanos tu vacante y te cotizamos en 24 h.
palss.io
Sube tus CVs. Recibe un ranking que puedes defender.
Palss lee cada CV contra tu vacante y te dice a quién entrevistar primero.
Define la vacante. Pega tu descripción o deja que Palss la redacte y sugiera las skills.
Sube los CVs o publica un link. PDF, Word o foto, en lote, o deja que los candidatos se postulen solos.
Entrevista a los mejores. Ranking con el porqué de cada score, fortalezas, brechas y reporte en PDF.
La plataforma, por dentro
Así se ve palss.io con datos de ejemplo. Siempre encendida, en la nube, en tu navegador.
Cada vacante muestra a tus candidatos ordenados por score y separados en tres zonas: avanzar, revisar o no prioritario.
Todo lo que ya hace
Cada score trae fortalezas, brechas y la evidencia en el CV. Tú decides.
Comparte un link en LinkedIn o WhatsApp: cada postulación se evalúa sola.
Todas las personas que pasan por tu cuenta, listas para reutilizar en otras vacantes.
La plataforma, el análisis de CVs y los correos a candidatos, en el idioma de tu empresa.
Greenhouse y Lever hoy; más integraciones en camino.
Acceso con contraseña y dispositivo verificado, equipo con roles, respaldos cifrados diarios, API y webhooks.
Palss evalúa evidencia de habilidades y experiencia. No considera nombre, género, edad ni la extensión del CV.
Planes de la plataforma
Sin letra chica. Plan anual con 20% de descuento.
Starter
- 200 CVs al mes · CV adicional $15
- Ranking explicado y reporte PDF
- Links de vacante y repositorio de talento
- Soporte por correo
Growth Recomendado
- 1,000 CVs al mes · CV adicional $7
- Todo lo de Starter
- Integración con ATS, API y webhooks
- Soporte prioritario
Scale
- 5,000 CVs al mes · CV adicional $4
- Todo lo de Growth
- Acompañamiento dedicado
Precios más IVA. Prueba gratis de 15 días, sin tarjeta. Precio fundador congelado 12 meses para los primeros 10 clientes.
Lo que más nos preguntan
¿Cómo funciona el cobro de Hunting?
Cotizamos por proyecto según el nivel del puesto. Incluye garantía de reemplazo de 60 días.
¿La plataforma sustituye a mi reclutador?
No. Hace el primer filtro y te explica su criterio; la decisión final siempre es de tu equipo.
¿Qué pasa con los datos de mis candidatos?
Los tratamos conforme a la LFPDPPP y solo se usan para tu proceso. Consulta nuestro Aviso de Privacidad.
¿Cuánto tardo en empezar?
En la plataforma, minutos: creas tu vacante y subes CVs. En Hunting, arrancamos tras el briefing.
Cuéntanos qué necesitas
Te respondemos en menos de 24 horas hábiles.